Por Timothy D. Bartell, PC – Su Abogado de Compensación Laboral en Fresno, CA
Si ha sufrido una lesión en el trabajo en el Valle Central de California, probablemente se pregunte: ¿Debo solicitar compensación laboral o beneficios por incapacidad? ¿O ambos?
Entender sus opciones es clave para proteger su salud, sus ingresos y su futuro. En Timothy D. Bartell, PC, trabajamos con empleados lesionados en Fresno y todo el Valle Central para ayudarles a navegar el complejo sistema de compensación laboral de California y comprender cómo se superpone con el Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI).
Vamos a desglosarlo—de manera clara, local y pensando en sus necesidades.
¿Qué es la Compensación Laboral en California?
Si se lesiona en el trabajo, la compensación laboral de California puede ser su primera y mejor opción de apoyo financiero. Este sistema obligatorio del estado proporciona beneficios sin importar quién tuvo la culpa—siempre y cuando la lesión o enfermedad esté relacionada con el trabajo.
Si se pregunta cómo funciona la compensación laboral en California, esto es lo que necesita saber:
● Atención médica: Todo el tratamiento relacionado con su lesión o enfermedad está cubierto, incluidos visitas al médico, fisioterapia y medicamentos.
● Pagos por incapacidad temporal: Reemplazo parcial del salario si no puede trabajar durante un tiempo determinado.
● Beneficios por incapacidad permanente: Si su lesión resulta en una discapacidad a largo plazo, puede tener derecho a pagos permanentes.
● Beneficios suplementarios por desplazamiento laboral: Capacitación para otro empleo si no puede regresar a su puesto anterior.
● No se requiere prueba de negligencia: Solo debe demostrar que la lesión ocurrió debido a sus funciones laborales.
Ya sea trabajador agrícola, asistente de oficina, oficial correccional o agente del orden, la compensación laboral para empleados de Fresno está diseñada para proteger su sustento.
¿Y el Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI)?
El Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI) es un programa federal que ayuda a personas que no pueden trabajar debido a una condición de salud grave—sin importar si fue causada por el trabajo.
Si no está seguro de cuál se aplica, recuerde:
● El SSDI cubre discapacidades no relacionadas con el trabajo
● Debe haber contribuido al sistema mediante impuestos del Seguro Social
● Su condición debe durar al menos un año o resultar en la muerte
● El SSDI solo ofrece apoyo económico, no cubre atención médica
● Después de 24 meses recibiendo SSDI, puede calificar para Medicare
Algunos clientes preguntan: “¿Puedo recibir tanto compensación laboral como SSDI en California?”
La respuesta es sí, en algunos casos—pero existen límites y deducciones importantes que afectan cuánto recibe. Por eso es esencial hablar con un abogado de compensación laboral como Tim Bartell.
Incapacidad Temporal vs. SSDI: ¿Cuál es la Diferencia?
Si se está recuperando de una lesión grave, puede estar recibiendo beneficios por incapacidad temporal a través de la compensación laboral. Estos beneficios son a corto plazo y generalmente aplican mientras su médico indique que no puede regresar al trabajo.
Algunos ejemplos de incapacidad temporal en California:
● Un brazo roto por una caída en un sitio de construcción
● Esguince de espalda por levantar objetos pesados en un almacén
● TEPT (trastorno de estrés postraumático) tras un incidente traumático para agentes del orden
Si su lesión es lo suficientemente grave como para impedirle trabajar a largo plazo, el SSDI puede ser una opción en el futuro.
Reflexión Final: Conozca Sus Derechos. Obtenga la Ayuda que Merece.
Navegar el sistema de compensación laboral de California—especialmente estando lesionado—puede ser confuso y estresante. Pero no tiene que hacerlo solo.
En Timothy D. Bartell, PC, ayudamos a trabajadores del Valle Central a:
● Comprender cuándo comienzan los pagos de compensación laboral en California
● Aprender cómo solicitar compensación laboral en California
● Explorar si la compensación laboral cubre el costo de un cuidador
● Coordinar compensación laboral y SSDI para maximizar los beneficios
Si no está seguro por dónde empezar o qué se aplica a su situación, contáctenos. Ya sea que tenga dudas sobre la incapacidad permanente vs. temporal, o desee apelar una solicitud denegada, estamos aquí para usted.
Con sede en Fresno. Orgullosamente al servicio del Valle Central.
Llámenos o visite www.timbartell.com para una consulta gratuita.
Protejamos su futuro—juntos.